с 22 по 28 апреля 2024 года Недели популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля)

В 2024 году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Такие климатические факторы как загрязнение воздуха, солнечная радиация,  ультрафиолетовое излучение, аномальная жара и засуха, наводнения и крупные промышленные аварии  приводят к росту профессиональных рисков, увеличению числа респираторных и сердечнососудистых заболеваний, распространению болезней, переносимых с пищей и водой, травмированию и преждевременной смерти.

     Обновленная редакция Трудового кодекса РФ и подзаконных актов концептуально меняют подход к организации охраны труда на предприятиях. С 1 марта 2022 года вступила в силу новая редакция 10-го раздела Трудового кодекса РФ. “Основное изменение – это внедрение в охрану труда системы управления профессиональными рисками. Каждый работодатель должен выявлять опасности и оценивать риск травмирования работника, риск повреждения его здоровья. Влияние климатических изменений на рабочие места и условия труда, в том числе, должны оцениваться в рамках оценки профессиональных рисков.

   Большую часть жизни человек проводит на работе. И то, как он чувствует себя на рабочем месте — один из факторов, определяющих общее благополучие.

Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе способствуют охране психического здоровья людей и повышают их производительность труда. От этого выигрывают все: и работники, и работодатели, и общество в целом.

   При внедрении программы укрепления здоровья сотрудников необходимо учитывать специфику сферы деятельности, возрастной состав коллектива учреждения и его особенности.

   Система укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте должна включать создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск развития социально значимых хронических заболеваний, который повышается при нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте и наличии вредных привычек.

     В настоящее время важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. – Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний. Сегодня многие работодатели осознали важность их реализации, что позволяет сохранять и укреплять здоровье работников организации, а также создавать целый ряд экономических преимуществ. Внедрение корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте является частью государственной политики в рамках национального проекта «Демография», направленного на увеличение ожидаемой средней продолжительности жизни населения России до 78 лет к 2024 году.